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△우리나라는 경직된노동시장과 생산가능인구 감소 등 노동의 양과 질에서 문제가 크다.

특히 노동생산성은 미국의 절반 수준밖에 안 된다.

반도체 등 첨단산업 분야에서 주52시간제 규제 완화 등 유연한 노동 개혁이 시급하다.

비생산적 노조 문화도 바꿔나가야 한다.

삼성전자의 시가총액이 5년여 전에는.

이번주에는 미국의노동 시장관련 데이터들이 집중적으로 발표된다.

가장 주목할만한 12월 전미고용보고서는 10일 금요일에 발표된다.

분석가들은 12월에 비농업 분야 전체 고용이 전달의 227,000명에서 줄어든 15만명 증가할 것으로 추정하고 있다.

2%를 유지할 것으로 예상하고 있다.

교육 인프라스트럭처 개선과 제대로 된 보상을 받게 하는노동시장개혁이 필요하다.

” 2025 전미경제학회 연례총회 기간인 5일(현지시간) 한미경제학회(KAEA)가 미국 샌프란시스코에서 ‘글로벌 도전 속 한국 경제가 나아갈 방향’이라는 주제로 개최한 정책포럼에서 국내 대표 경제 연구기관장들이 이같이.

노동 생산성 높여라노동 시장유연화…여성·고령층 참여↑ 부족한 노동 생산성을 끌어올리는 것도 저성장 극복을 위한 우선 과제에 꼽혔다.

첫째, 경직된노동 시장을 유연화해 노동 효율을 높이고 둘째, 생산인구 자체를 늘리는 방향이다.

‘생산인구 감소 대응’과 ‘노동 시장개혁’이 각각 27표씩을 받으며 공동 2위를 차지한 것도 같은 맥락이다.

당장 해결은 어렵지만 중장기적으로 노동 생산성을 높여야 한다는 데 의견이 모였다.

이어 ‘수출 구조 혁신(23표)’ ‘자본 시장 개혁(20표)’ 등에 대한 목소리가 높았다.

이 자리에서 △사모펀드로 인한노동시장의 불안정성 △사모펀드와 국가기간산업 보호 △국가기간산업에 대한 연기금의 역할 등 폭넓고 의미 있는 주제가 다뤄질 예정이다.

국민연금의 수탁자 책임 강화, 외국인투자제도 개정, 정리해고 제한 등 제시되는 해법 내용도 논의 대상으로 꼽힌다.

반면 한국은 생산성이 수년째 정체돼노동시장의 활기가 확연히 떨어졌다.

2023년 시간당 노동생산성은 53.

3달러로 38개국 중 33위에 그쳤다.

2019년 31위, 2020년 32위, 2022년 33위로 몇 년째 제자리걸음을 하고 있는 형편이다.

2019년 대비 2023년 실질 노동생산성도 102.

8%로 코로나19 이전을 웃돌고는 있지만.

지난해 고용 증가세를 견인했던 서비스업이 내수 침체 영향으로 둔화되고, 고용 비중이 높은 제조업과 건설업의 부진도 이어지면서노동시장에도 악영향을 끼칠 수 있다는 진단이다.

한국노동연구원은 이같은 내용을 담은 ‘2024년노동시장평가와 2025년노동시장전망(이하 보고서)’를 지난해 12월 발간했다.

출산율 제고수단으로는 일·가정 양립과 여성 경력단절 해소를 위한노동시장개혁, 사회서비스 확충을 통한 양육부담 경감 등이 거론된다.

배병호 한은 경제모형실장은 “사회 전체 자원을 잘 활용해서 성장률을 높일 수 있는 분야에 효율적으로 투자하고 구조개혁을 잘 추진하면 1% 이상의 안정적.

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교육 인프라스트럭처 개선과 제대로 된 보상을 받게 하는노동시장개혁이 필요하다.

" 2025 전미경제학회 연례총회 기간인 5일(현지시간) 한미경제학회(KAEA)가 미국 샌프란시스코에서 '글로벌 도전 속 한국 경제가 나아갈 방향'이라는 주제로 개최한 정책포럼에서 국내 대표 경제 연구기관장들이 이같이.