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은행권은 업무에서 안정성이 중요한 만큼 보수적이고 변화가 느린 것이 특징이지만 내년 금융시장의.

중국 정관신문 캡처 중국에서1970년대출생자를 가리키는 ‘치링허우’가 장관급 고위직에 잇따라 임명되면서 차세대 지도자 후보군을 형성하고 있다.

흥신소

홍콩 사우스차이나모닝포스트(SCM P)는 50대 초반의1970년대생공산당 간부들이 최근 성장 등 부장(장관)급으로.

교체가 이뤄졌다고 그룹은 밝혔다.

실제로 박승대 포스코휴먼스 대표, 오개희 포스코HY클린메탈 대표, 박부현 포스코IH 대표 등1970년대생대표 세 명이 선임돼 눈길을 끌었다.

기존 이재우 포스코실리콘솔루션 대표를 포함해 ‘1970년생 이후' 대표는 네 명이 됐다.

게티이미지뱅크 [서울경제]1970년대생이 자녀 부양, 부모 부양, 자기 부양으로 ‘돌봄 삼중고’를 겪고 있는 것으로 조사됐다.

자녀를 부양할 부담이 점차 줄고 있는 1960년대생보다 부모와 자녀를 함께 책임져야 하는1970년대생이 돌봄 부담의 정점에 있고, 이.

28일 신 회장은 21명의 최고 경영자(CEO)를 교체하는 고강도 인적 쇄신을 단행했다.

이 중 12명이1970년대생이다.

이번 인사 특징은 연공서열 파괴와 능력·성과 중심의 젊은 인재 등용이 핵심이다.

김동하 호텔롯데 롯데면세점 대표이사.

이런 이야기가 있는데 이게 가장들에게는 농담거리가 아니겠죠.

특히 실제로 직장에서 큰 고비를 겪는 시기가 40대 초중반이다.

농협금융은 6곳의 최고경영자(CEO)가 바뀌었다.

이로써 5대 금융지주는 은행을 포함한 계열사 대표 33명을 전격 교체했다.

X세대인1970년대생CEO도 속속 나왔다.

1970년생으로는 민복기 신한DS 대표, 정현옥 우리신용정보 대표가 있고 김덕순 하나펀드서비스 대표.

최고경영자(CEO) 급도 1960년대 후반생(1965~1969년)이 선배 기수를 앞질러 주축 세대로 부상하고 있다.

6일 글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치가 발표한 '2024년.

81명으로 압도적으로 많았고 이어 서초구 22명, 송파구 15명 순이었다.

연령별로는 절반 이상이 1970~1980년대생이었다.

1970년대생이 84명이었고, 1980년대생 56명, 1960년대생 48명, 1950년대생 23명 순이었다.

매수자 중에는 1990년대생과 2000년대생도 각각 4명.

자료: 유니코써치 국내 100대기업 임원 10명 중 6명이1970년대생인 것으로 조사됐다, 1980년 이후 출생인 MZ세대 임원 비중도 빠르게 높아지고 있어 뚜렷한 세대교체가 이뤄지는 것으로 나타났다.

글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치는 '2024년 국내 100대 기업.