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인터뷰는 40분 가량 진행됐다.

그리고 이것을 외부에 무분별하게 유포하고 있다”라고 했다.

그러나 최승호 PD는 같은 날 “사측은 노조와정년규정에 대한 합의를 한 뒤 그 합의에 따랐으면 되는데 그것조차 너무 오래 걸린다 생각했는지 사문화된 운영규정상정년규정.

연구팀은 군정년개선이 필요하다는 근거로 인구구조 및 군인 생애주기 변화를 제시했다.

현 계급정년을규정하고 있는 군인사법은 1993년 제정된 후 32년이 흘렀다.

그동안 기대수명은 73세에서 83세로 늘었다.

인력을 장기 활용할 수 있는 구조를 만들어야 한다는 것이다.

이어 인구구조 및 군인 생애주기 변화도정년연장의 근거로 제시했다.

현 계급정년을규정하고 있는 군인사법은 1993년 제정된 후 32년이 흘렀다.

그동안 기대수명은 73세에서 83세로 늘었고, 혼인 및.

유입에 도움이 되는 정파적 보도로 지향이 굳어지지 않았느냐는 것이다.

애초 사측은 이미 만 63세인 최 PD에게 사문화된 60세정년규정을 제시했다.

61세정년직전에 뽑기도 하고, 어떤 곳은 58세에 뽑기도 했다.

문제는 우수연구원에 선정하면 ‘정원 10% 이내’라는규정에 따라정년이 아직 몇 년 남은 연구자까지 우수연구원 정원에 포함된 것이다.

NST 관계자는 “우수연구원 제도는 출연연정년을 연장하는.

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국민의힘은 고용 및 임금체계의 유연성 확보가 전제돼야 진정한 노동개혁이 가능하다며 국민의힘식.

결정을 '흰머리 휘날리는' 언론인 본인이 하면 되는 건지, 본인에게 결정을 해 달라고 부탁하고 조직은 기다리면 되는 건지,정년규정이 없는 조직에서 이런 말은 꺼내면 안되는 건지 잘 모르겠다”며 “예의없게 말했다는 문제를 빼고 이번 일의 본질을 묻는 것.

통보했다"라며 "명분은 그동안 제가 주력해온 4대강 보도가 성과가 없었다는 것"이라고 주장했다.