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고용보험료를 차등하겠다는 것이다.

고용부는 국정기획위원회 보고안에서 “고용보험료 대비 실업급여 수급액 비율과 단기근속자비율이 높은 사업장에 보험료를 추가 부과하는 안을 추진한다”고 밝혔다.

실업급여는 권고사직, 해고 등 비자발적 사유로 퇴직해야.

” 이 대표의 이러한 신념은 회사의 경영 전반에 깊이 스며들어 있다.

전 임직원의 60∼70%가 10년 이상 함께한 장기근속자이며 다수는 이 대표와 전 직장에서부터 손발을 맞춰온 핵심 인재들이다.

수직적 명령 체계가 아닌 자율적인 조직문화를 바탕으로.

함께 지난해 사상 최대 실적을 근거로 퇴직자 차량 할인 혜택 복원을 요구할 것으로 알려졌다.

기아는 2022년까지 25년 장기근속자와 퇴직자에게 평생 2년에 한 번씩 신차 가격의 30%를 할인해 주는 복지 프로그램을 운영했지만, 과도한 복지라는 비판에 2023년부터.

하계휴가비, 명절 귀성위로금을 통합하고, 근속연차에 따라 상여금을 시급화하는 새로운 임금체계를 도입하기로 했다.

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1년 미만근속자는 기본급의 20%, 2년 이상 3년 미만은 45%를 받게 된다.

이에 따른 임금상승률은 9.

정년은 2027년 1월 1.

유지지원금 신청 현황 등 실태조사를 바탕으로 수요기업을 선별하며 본격적인 사업계획을 수립할 방침이다.

선정 기업에는 장기근속자에 대한 근속유지장려금, 작업환경 개선, 근로자 복지 향상, 자동차부품 제조기업 대상 고용유지지원금 추가 지원 등의 혜택을.

기록하며 양질의 고용을 이끌고 있다는 평가를 받았다.

특히, 직원 복지를 위해 우수사원 시상,신규입사자 교육,거주비 지원, 장기근속자포상제도를 운영하고 있으며, 이러한 노력을 바탕으로 2023년에는 ‘1,000만 불 수출의 탑’을 수상하는 성과도 거뒀다.

중인 근로자의 안정적인 주거 환경을 위해 26일부터 다음달 2일까지 주택특별공급 기관 추천 대상자를 모집한다.

중소기업 장기근속자주택특별공급은 주거전용 면적 85㎡ 이하의 국민･민영주택을 공급 물량의 10% 범위에서 일반 청약자와 경쟁 없이 공급하는 제도다.

수 있기 때문"이라고 분석했다.

정년 연장과 관련해서도 근속기간이 길수록 정년 연장에 반대하는 경향이 뚜렷했다.

15년 이하근속자중 정년 연장에 찬성하는 비율은 80%에 달했으나, 31년 이상근속자는 53.

1%만이 찬성 의견을 보였다.

유한양행에 따르면 창립 99주년 기념행사는 지난 20일 서울 영등포구 대방동 소재 본사에서 진행됐다.

창립기념식에서는 장기근속자표창식을 갖고, 30년, 20년, 10년의 근속사원 160명 등 장기근속자들에게 상패와 상금, 유급휴가를 수여했다.

퇴직연금의 적용 대상을 넓히기 위한 구체적인 방안도 함께 제안됐다.

정창률 단국대 사회복지학과 교수는 "1년 미만근속자, 단시간 근로자, 노무제공자도 소득 기준 등을 반영해 퇴직연금 대상에 포함시켜야 한다"고 강조했다.